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樂山助成達——人力資源類

發布于:2012-04-28 15:03:13 點擊量:

人力資源類:

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如何做好員工培訓                           經營業績提升—企業全面管理沙盤模擬訓練

如何留住優秀人才                           企業命脈——人力資源治理體系

如何做好薪酬設計                           平衡計分卡與戰略執行

如何做好績效考核與績效溝通                  經理人管理的利器:績效杠桿

如何構建企業制度體系                       年度培訓計劃制定與培訓管理實務

如何管理80、90后員工                      “五步連貫”股權激勵法—留駐核心人才

如何職場減壓                               管理體系構建與管理制度設計

員工發展的十道坎                           新法下的人力資源管理制度設計與風險規避

職業經理人的十二項修煉                      全方位情緒壓力管理技巧

目標管理與績效考核                          以KPI(關鍵業績指標)為核心的績效管理

人力資源開發與管理                          非人力資源經理的人力資源管理(2天)

告情商主管訓練營                            實用招聘面試訓練營(2天)

                                           TTT企業內部培訓師訓練營(2天)


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